Żeby zabezpieczyć finansowo osobie, która podlega ubepieczeniu a w czasie wykonywania swoich obowiązków uległa nieszczęśliwemu wypadkowi nasze ustawodawstwo przewiduje wypłatę jednorazowego odszkodowania. Jest ono wypłacane w przypadku powstania jakiegokolwiek uszczerbku na stanie zdrowia poszkodowanego pracownika, które jest skutkiem nieszczęśliwego zdarzenia przy pracy.

Kwota odszkodowania ustalana jest na podstawie wymaganego orzeczenia, w którym lekarz ZUS określił procentowy uszczerbek jego zdrowia i wynosi za każdy procent wartość równą 20% średniego wynagrodzenia obowiązującego w Polsce. Warunkiem wypłaty odszkodowania jest podleganie ubezpieczeniu wypadkowemu a także uznanie, że zdarzenie jakie miało miejsce jest wypadkiem w pracy. W razie śmierci osoby poszkodowanej o wypłatę przysługującego mu odszkodowania może ubiegać się również uprawniony członek rodziny.